1-LA ORGANIZACIÓN.

Para iniciar el estudio de la TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES debemos iniciar con definir ORGANIZACIÓN.

Cuando hablamos de las organizaciones seguramente lo vas a relacionar con organizar y organización. Organizar quiere decir poner cosas en su lugar o agrupar y organización que tiene que ver con coordinación de actividades.

Pero en realidad cuando en Teoría de las Organizaciones definimos a las organizaciones usamos el siguiente concepto: "Las organizaciones son unidades coordinadas que trabajan para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos comunes, asignando funciones, autoridad, responsabilidades, jerarquías y estableciendo relaciones que en dichas unidades deben existir para llevar a cabo las políticas empresariales o más precisamente los programas que tales políticas inspiran". (TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES. Autores: Angrisani - Medina- Rubbo. Editorial AyL Editores. Edición 2014. Cap.1. Pagina 8)*

Esta es la definición más académica y formal que tiene una organización. pero hay que tener en cuenta que la organización es un conjunto de personas organizadas para alcanzar un objetivo en común. En este punto encontramos que el inicio de toda organización se da en las personas por eso cada vez que hablamos de organizaciones hablamos de personas.

Hablamos de gente trabajando en conjunto y una de las particularidades, si bien todas las personas dentro de la organización tienen un objetivo en común, es que cada una de ellas vienen de distintos sectores, diferentes lugares.

Podríamos decir que en una misma organización podemos hallar gente que piensa igual. "Como sucede"#, como creemos que sucede en organizaciones tales como Iglesias, sociedades de fomento, clubes de fútbol pero cuando estamos en la práctica nos damos cuenta que cada sujeto dentro de la organización también tiene sus propios pensamientos, su particular ideología. Entonces es importante entender que las organizaciones tienen como eje central, y vamos a analizar en todo lo que nos quede de la materia, la idea de como personas desde diferentes posturas, creencias plurales pueden lograr coordinarse para trabajar y cumplir con determinados objetivos.

*Aclaraciones el texto resaltado en Azul es una cita textual. Es una forma de incorporar a nuestras producciones pensamientos de otros Autores. La copia textual de un trabajo sin la aclaración es un delito de Propiedad intelectual. Pero mas allá de dar crédito del trabajo de otros. Las citas textuales sirven para fundamentar lo dicho o pensado.

# Una frase escrita con comillas pero que no se indica de donde se tomo. Es porque no se usa como cita sino para dar la idea de ironía. La ironía es un expresión que da a entender lo contrario de los dicho.

Actividad I:

1. Realiza una lista de las palabras que no entiendas luego de la segunda lectura.
2. Busca el significado de las palabras.
3. Vuelve a leer el texto.
4. Lee las siguientes frases e indica si son verdaderas o falsas:

• En una organización todos piensan igual.

• Las organizaciones giran en torno de las cosas.

• El eje central de las organizaciones es la interacción de las personas.